Det er en beskæftigelsesmæssig vision, at der ikke må være ubesatte stillinger på det lokale arbejdsmarked, mens der er ledige borgere, som har de efterspurgte kvalifikationer.
Et dynamisk arbejdsmarked har brug for en dynamisk beskæftigelsesindsats. Dette sikres bl.a. ved:

En tidlig, aktiv og målrettet indsats.
Uanset om borgeren er ramt af ledighed eller sygdom skal der iværksættes et målrettet og individuelt tilbud, der hurtigst og bedst muligt fører borger og virksomhed sammen. Derfor tilbydes der jobrettet vejlednings- og afklaringsforløb, kombineret med særlige virksomhedsrettede aktiviteter. Borgeren får kvalificerede tilbud om kompetenceudvikling, der matcher virksomhedernes behov for parathed, faglighed og personlighed. I et samarbejde med andre aktører vil tilbuddene optimere borgerens faglige og personlige kvalifikationer.

Job og uddannelse.
Beskæftigelsesindsatsen er tosidet.
På den ene side skal der i den beskæftigelsesmæssige foranstaltning sikre, at borgeren hurtigst muligt vender tilbage på arbejdsmarkedet. Uanset årsagen til fraværet.
På den anden side skal foranstaltningerne også afspejle, at der er arbejdskraftmangel på nogle områder, hvor efter- og videreuddannelse er en vej tilbage på arbejdsmarkedet.
For unge ledige, der har forudsætninger for at tage en uddannelse, kan der blive tale om et uddannelsespålæg.
Sammenhænge, mål og midler i den samlede beskæftigelsesindsats kan der i øvrigt læses mere om under Beskæftigelsesplan (se link til højre på denne side).